Tarea 4. La entrevista psicológica como proceso de evaluación.

 

Guion para entrevista psicológica.

Entrevistador: Andrea Monroy Montalvo.

Entrevistado: María Alejandra Arenas.

Fase inicial.

Para este momento se saluda al entrevistado, me presento y se hacen preguntas sencillas de interacción tales, ¿Cómo estás? ¿Te costó mucho llegar? O ¿Te costó mucho conectarte? Preguntas dependiendo la situación, pero que no estén relacionadas con el tema en sí. Se le agradece por firmar el consentimiento informado.

Fase intermedia.

En este espacio se le da a conocer al entrevistado el objetivo de la actividad, teniendo en cuenta que esta se da en un contexto organizacional, se le da a conocer que se encuentra en la fase de entrevista para conocer un poco más de ella, así como también la gestión de sus emociones y su desempeño en algunas situaciones con el fin de analizar si es apta para el puesto aplicado, de lo cual se encargará el equipo de recursos humanos. Pasado esto se sigue con las preguntas:

1.      Para empezar ¿Me puedes relatar una situación en la que te sentiste frustrado en tu anterior trabajo y tu reacción frente a ella?

2.      Describe ¿Cómo reaccionas cuando ves que una situación empieza a salirse de control?

3.      ¿De qué manera mantienes la calma cuando aumenta la carga laboral?

4.      ¿Cómo reaccionas cuándo te hacen una retroalimentación negativa?

5.      ¿De qué forma demuestras tus capacidades?

6.      ¿Puedes relatarme una situación en la que hayas estudiado o tenido en cuenta distintos puntos de vista frente a una dificultad?

7.      ¿Qué dificultades laborales son las que más te preocupan?

8.      ¿Haces todo lo posible por cumplir con objetivos que se te han delegado? Da un ejemplo

9.      ¿Qué estrategias propones para mejorar el ambiente laboral?

10.  ¿Qué te hace perder o fortalecer la confianza en ti mismo?

 

Fase final.

Se agradece por responder cada pregunta y se concluye la entrevista dando a conocer que lo que sigue es realizar el informe de la entrevista, el cual será enviado a recursos humanos, quienes tomaran una decisión y se comunicaran con ella para saber que sigue en su proceso. Se abre espacio para las dudas y preguntar como se sintió en el desarrollo de la entrevista.

Link del video de la entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=eYbRi2aC0PQ